员工绩效管理高级文凭
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学院网站: 经济与商业学院
部门: 工业心理与人事管理系“，
项目级别: 研究生
项目名称: 员工绩效管理高级文凭
项目代码: A34PPQ
促成媒介: 兼职、全职
NQF水平: 7
NQF学分: 120
SAQA: 104505
申请开始日期: 2022年4月1日
申请结束日期: 2022年10月31日
校园: 奥克兰公园本汀路
联系人: 2022年白菜网址大全呼叫中心011 559-4555
电子邮件: mylife@advertisingpublicrelations.com
学习时间: 1年全职和2年兼职
目的
高级文凭的目的是在绩效分析方面提供一个专注和应用的专业, 薪酬总额和人员管理模块适合南非和其他新兴经济体的需求. 该课程使学生能够在操作环境中利用战术策略在专业交易水平上操作. 学生将能够解释人力资源决策对组织和员工绩效的影响，并提供建议, 关于这些事项的建议和管理影响. 该课程为研究生文凭或荣誉学位水平的人力资源管理研究生学习做好准备.
入学要求
在人力资源管理的文凭或学士学位的最低平均60%. 任何其他与商业相关的文凭或学位的平均成绩至少为60%，至少达到NQF 6级的申请人将被考虑, 是否有相关人力资源工作经验(至少5年人力资源工作经验).
