人力资源发展哲学硕士(研究)
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学院网站: 经济与商业学院
部门: 工业心理与人事管理系“，
项目级别: 研究生
项目名称: 人力资源发展哲学硕士(研究)
项目代码: M1PHDQ
促成媒介: 兼职、全职
NQF水平: 9
NQF学分: 180
SAQA: 74011
申请开始日期: 2022年4月1日
申请结束日期: 2022年4月1日
校园: 奥克兰金斯威公园
联系人: 2022年白菜网址大全呼叫中心011 559-4555
电子邮件: mylife@advertisingpublicrelations.com
学习时间:
1年全职和2年兼职
目的
该资格认证的目的是培养学生在学习过程中的应用能力和实践技能, 解读与反思, 相关研究方法, 对研究过程和发现进行适当的书面和/或口头交流. 该课程的目的还在于确保学生能够规划和开展与人力资源开发相关的研究，并对研究结果进行合理的反思. 学生应出示独立科学工作的证据. 学生在完成资格考试后完成论文.
入学要求
An appropriate Honours degree in the broad field of Human Resource Management: Human Resource Management; or Industrial Psychology; or Human Resource Development; or Employment Relations. 荣誉学位平均至少65%. 研究方法论荣誉模块(NQF 8级)，成绩至少为60%.
选择过程
学生人数的限制需要一个包括选拔面试的选拔过程, 心理测试和研究计划练习.
更多的信息
http://www.uj.ac.咱/ admission-aid /Postgraduate/
