人力资源业务伙伴

目的

该SLP的目的是建立和增强HC员工在业务合作伙伴角色中的能力，目的是推动和改善组织内的绩效. 学生将接触到人力资源业务合作伙伴(HRBP)角色, 了解他们在特定HC运营模式下的价值主张, 通过健全的项目管理原则和方法，推动高绩效文化的变革.

职业发展机会

建立和提高业务合作伙伴角色的HC员工的能力，以推动和改善组织内的绩效.

入学要求

The assumption is that a 人力资源 practitioner being assessed has at least 2 – 3 years’ experience in the field of human resources management and has successfully completed the onboarding programme; A formal qualification in the field of 人力资源 is not compulsory however would be beneficial and The assumption is that the majority of Human Capital (HC) practitioners would at least have a qualification (occupational or foundational) but not necessarily in the field of 人力资源

选择过程

对所有资格的重要通知:如果您符合上述规定的要求，请注意, 这不会自动使您获得资格. 2022年白菜网址大全将进行进一步的遴选过程, 学院会通知你决定. 学生人数的限制使选择过程成为必要.

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